Кросспост из Блог интернет-маркетолога. Пожалуйста оставляйте комментарии здесь.

Два года назад я написал статью «40 инструментов SMM-продвижения». На тот момент это был первый в Рунете обобщенный список инструментов продвижения в социальных сетях. Статья получила широкое распространение, активно републиковалась блогерами и интернет-СМИ и даже легла в основу нескольких учебных программ. Версия, адаптированная под западные реалии, также активно цитировалась в западной блогосфере.

С тех пор прошло 2 года, однако для российского SMM это была целая эпоха. SMM из увлечения группы энтузиастов превратился в одну из наиболее востребованных отраслей интернет-маркетинга. Методики SMM сильно «обелились» и основной акцент сместился со скрытых технологий на открытую работу с аудиторией. «Доросли» до уровня полноценных маркетинговых инструментов Facebook, Twitter, приложения для социальных сетей.

Однако, несмотря на такое бурное развитие, до сих пор так и не появилось сколько-нибудь полной и актуальной классификации SMM-инструментария. Именно поэтому я и решил заново собрать воедино информацию об инструментах используемых SMM-специалистами.

В статью я включил не только инструменты, используемые моим агентством GreenPR, а все белые методики актуальные на сегодня. Из предыдущего списка я удалил ряд инструментов, которые стали неактуальны, а также добавил значительное количество абсолютно новых. Об использовании основной части инструментов я рассказываю на своих тренингах, другие еще ждут своего описателя. Список стал в два с половиной раза больше. Все инструменты я разделил на несколько основных категорий.

Итак, перед вами 100 инструментов SMM-продвижения–2010.

Создание и продвижение сообществ бренда
1. Создание и продвижение сообществ компании в социальных сетях
2. Создание и продвижение встреч/мероприятий
3. Покупка существующих сообществ
4. Product Placement в существующих сообществах
5. Спонсирование тематических сообществ
6. Создание и продвижение Fan Page на Facebook
7. Поддержка сообществ «гражданских маркетологов»
8. Поддержка сообществ сотрудников компании
9. Создание сети сообществ для каждого продукта/услуги

Продвижение на нишевых социальных сетях
10. Продвижение в закрытых социальных сетях (leprosorium и т.д.)
11. Продвижение контента в узкотематических социальных сетях (Habrahabr, Dirty.ru и т.д.)
12. Продвижение новости на сервисах социальных новостей (News2, Newsland и т.д.)
13. Создание собственной социальной сети
14. Привязка бренда к географической точке на гео-сервисах (GoogleMaps, Foursquare и т.д.)
15. Продвижение через Google Buzz
16. Продвижение через FriendFeed
17. Продвижение через мобильные социальные сети (Vstrecher и т.д.)
18. Продвижение через рекомендательные социальные сети (Imhonet, Reputacia.ru)

Создание и развитие собственных информационных площадок
19. Ведение и продвижение корпоративного блога
20. SMO-оптимизация блога
21. Интеграция корпоративного сайта с социальными сетями
22. Создание брендированных фонов для оформления своих сообществ и блогов (Твиттер, YouTube и т.д.)
23. Написание гостевых постов для близких по тематике блогов
24. Кросспостинг ключевых постов блога в социальные сети
25. Инициация размещения закладок на сайт в сервисах социальных закладок
26. Линкбайтинг
27. RSS-маркетинг
28. Ведение и продвижение корпоративного Твиттера
29. Развитие собственного хэш-тега в Твиттере
30. Организация промо-акций в Твиттере
31. Создание и продвижение list Твиттер-каналов, связанных с брендом
32. Публикация статусов на Facebook
33. Запись и продвижение подкастов на подкаст-директориях
34. Ведение и продвижение видеоблога
35. Создание онлайн-ТВ
36. Создание системы продаж через социальные сети
37. Построение партнерской системы в социальных сетях
38. Генерация лидов через сообщества компании

Продвижение контента
39. Написание статей для Wikipedia
40. Внедрение тематических ссылок в существующие статьи на Wikipedia
41. Создание линз на Squidoo и компасов на МойКомпас
42. Продвижение видео на видеоагрегаторах
43. Продвижение фото на фотоагрегаторах
44. Продвижение аудиоконтента
45. Продвижение презентации в социальных сетях (SlideShare и т.д.)
46. Написание и распространение социальных релизов
47. Размещение на сайте (блоге) уникального бесплатного контента (например, плагина или электронной книги)
48. Отмечание пользователей на промо-контенте

Проведение интерактивных акций
49. Проведение вебинаров
50. Проведение виртуальных флэшмобов
51. Участие в эстафетах, конкурсах и флэшмобах в блогосфере
52. Проведение опросов, связанных с брендом
53. Предоставление эксклюзивных условий использования продукта для участников сообщества или подписчиков блога (скидки, бесплатные занятия и т.д.)
54. Инициация пользователей генерировать контент, связанный с брендом
55. Проведение в сообществе консалтинговой акции с экспертом
56. Проведение открытой акции тестирования для участников тематических коммьюнити
57. Организация и проведение игр в социальных сетях

Создание и продвижение интерактивных элементов
58. Создание и развитие промо-приложений
59. Product Placement в промо-приложениях
60. Создание «филиалов» интернет-магазинов в приложениях для социальных сетей
61. Распространение виджетов

Работа с лидерами мнений
62. Взаимодействие с коммуникационными хабами в социальных сетях
63. Организация оффлайн событий для блогеров
64. Проведение акции тестирования для блогеров
65. Инициация контролируемой утечки информации в социальные сети и блогосферу
66. Инициация публикации промо-постов
67. Привлечение знаменитости в сообщество/корпоративный блог
68. Создание закрытых коммьюнити для коммуникации с лидерами мнений

Вирусный маркетинг
69. Создание и распространение мемов
70. Создание и распространение вирусных инфоповодов
71. Создание и распространение вирусного контента
72. Создание вирусных сайтов

Персональный брендинг
73. Создание и продвижение личного профайла
74. Создание и продвижение промо-персонажа
75. Брендирование аватаров пользователей
76. Продвижение профайлов сотрудников компании
77. Продвижение личного блога руководителя компании
78. Ведение ролевого блога от лица персонажа
79. Продвижение через сервисы профессиональных связей (МойКруг, LinkedIn)
80. Набор «поклонников» в социальной сети «ВКонтакте»
81. Участие представителя компании в ведении популярного коллективного блога

Инструменты без категорий
82. Таргетированная реклама в социальных сетях
83. Медийная реклама в социальных сетях
84. Размещение объявлений в социальных сетях
85. Использование бирж платных постов в блогах (например, Блогун)
86. Использование бирж агентов в социальных сетях (например, BeAgent)

Коммуникативная активность
87. Общение с аудиторией на форумах
88. Организация горячих линий на тематических коммьюнити
89. Нейтрализация негатива на коммуникационных площадках
90. Организация консалтинговых акций на коммуникационных площадках
91. Скрытый маркетинг
92. Продвижение на сервисах вопросов-ответов
93. Публикация статей на коммуникационных площадках
94. Создание системы клиентской поддержки в социальных сетях
95. Постоянное представительство сотрудника или секретаря бренда на популярном тематическом коммьюнити

Рейтинги и топы
96. Вывод информации в топ «Главные темы дня» Яндекс.Блогов
97. Вывод поста в топ Livejournal
98. Повышение блога в рейтинге Яндекс.Блогов
99. Вывод ссылки на сайт на сервисах социальных закладок
100. Вывод поста в независимые топы популярных записей на основе API Яндекс.Блогов.

Разумеется, список должен постоянно пополняться, поэтому предлагаю в комментариях к посту дополнять список.

Кросспост из Блог интернет-маркетолога. Пожалуйста оставляйте комментарии здесь.

Прошло уже более 3 лет с тех пор как я начал заниматься продвижением в социальных сетях и, в частности, «ВКонтакте». За это время SMM из увлечения группы энтузиастов превратилась в целую отрасль.

И вот я решил, что пришло время поделиться накопленными знаниями. Я обобщил свой опыт и опыт моего агентство, методики апробированные более чем на 150 кампаниях, проведенных «ВКонтакте», информацию полученную в ходе исследований и экспериментов, которые мы проводили в этой сети. И на основании этой информации подготовил двухдневный тренинг «Продвижение во ВКонтакте».

Это первый в России тренинг, который полностью раскрывает тему всех методик продвижения во «ВКонтакте». При его подготовке я поставил себе цель – в тренинге не должно быть ни единого общего слова. Это должен быть драйвовый, практичный тренинг, ориентированный на пошаговые алгоритмы использования методик продвижения во Вконтакте, а также на разбор конкретных примеров из практики моего агентства. Я считаю – мне это удалось. Проверим 6-7 февраля в Школе Эффективного Интернет-маркетинга.

Также я начинаю публиковать в блоге цикл статей, посвященный методикам продвижения во «ВКонтакте». Их цель – рассказать о том как и чего можно достичь путем продвижения во «ВКонтакте». Публиковаться посты будут каждый день на протяжении этой недели.

Итак, основные методики продвижения во Вконтакте.

1. Создание и продвижение группы во «ВКонтакте»
Наиболее популярный и распространенный метод продвижения во «ВКонтакте». Подходит для продвижения практически всего: от интернет-магазинов канцелярии, до Intel.

Существует ошибочное мнение, что для того, чтобы создать действительно популярную группу достаточно найти скрипт приглашений, настроить его на приглашение нескольких тысяч человек ежедневно и сформировать большую бот-сеть. На самом деле, такой подход всегда заканчивается одинаково – баном группы.

Есть несколько основных этапов в создании и продвижении группы, от которых и зависит конечный успех продвижения.

• Позиционирование группы. Как позиционировать группу – открыто заявить, что это официальная группа бренда, либо замаскировать ее под видом клуба по интересам пользователей? Для различных тематик и отраслей решение будет разным.
• Брендирование группы. В свое время мы проводили эксперимент – различными способами размещали в группе промо-элементы (баннеры, тексты, ссылки и т.д.) и после этого отслеживали реакцию посетителей группы. На основании этого исследования мы выделили 14 основных элементов брендирования группы и алгоритм идеального брендирования каждого элемента.
• Приглашение в группу пользователей. Существуют различные методики привлечения пользователей в группу: продвижение чистыми аккаунтами, продвижение скриптами (настроенными в соответствии со специальными требованиями), акционное продвижение. У каждой из этих методик есть свои особенности и правила безопасности. И именно от соблюдения этих правил и зависит – будет ли группа расти и развиваться, либо будет забанена.
• Стимулирование активности пользователей. Существуют специальные психологические приемы, которые позволяют максимально стимулировать активность пользователей в рамках заданной тематики.

Каждый из этих элементов – критично важен для успеха продвижения группы и по каждому из элементов существует идеальный алгоритм.

2. Продвижение встреч во «ВКонтакте»
Существует мнение, что встречи «ВКонтакте» предназначены исключительно для продвижения событий. Однако на самом деле, есть механизмы, которые позволяют продвигать при помощи событий практически любые предложения.

3. Продвижение в уже существующих группах «ВКонтакте»
Во «ВКонтакте» более миллиона групп и логично предположить, что среди них есть группы и Вашей тематики. И важный момент состоит в том, что большинство групп изначально создавались без коммерческой составляющей, просто энтузиастами. Скажем, человек создал группу «Клуб ценителей литературы» не потому что он продает книги, а потому что искренне любит литературу.

Соответственно, если группы не используются для продвижения администраторами – Вы можете использовать их для своего продвижения. Наиболее верный и надежный способ для этого – договориться с администратором группы о размещении рекламы, либо о полной сдачи группы в аренду на какое-то время. Главные нюансы, которые необходимо учитывать:

• Ценообразование. Сформированного рынка здесь нет, но есть ряд стратегий расчета стоимости размещения рекламы в группах, в зависимости от его параметров.
• Подбор групп. Показатель численности не всегда бывает ключевым. Существуют группы 200 000 – 300 000 участников, которые на самом деле мертвы. Для определения уровня «живости» группы существует 6 основных критериев.
• Текст рекламы. Существует специальная адаптация стандартных приемов копирайтинга под формат «ВКонтакте». Использование таких приемов значительно увеличивает эффективность рекламы, в частности дает больше переходов на сайт.

4. Покупка групп «ВКонтакте»
По аналогии с предыдущим пунктом, стороннюю группу можно не просто взять аренду, но и купить, брендировав затем под себя. Естественно, в данном случае очень важным фактором является полное совпадение тематики вашего бизнеса и тематики группы. Ключевые нюансы, которые надо учитывать:

• Ценообразование
• Подбор
• Работа по нейтрализации возражений.

Продолжение поста – завтра.

Всем своим подписчикам я хочу сделать подарок – максимальную, 25% скидку на свой тренинг «Продвижение во ВКонтакте». Для ее получения, при регистрации введите слово seowrite. Буду рад Вас видеть!

Кросспост из Блог интернет-маркетолога. Пожалуйста оставляйте комментарии здесь.

Итак, продолжаю цикл статей, посвященных эффективному блоггингу. Первую часть можно прочитать здесь.

1. Не берите на себя больше чем сможете
Большинство блогеров в свое время прошли через этап, который я называю «блоггинг-эйфория». Первые восторги от собственного блога, от внимания читателей перерастают в желание вести несколько блогов на интересующие автора темы.

Однако вскоре после запуска новых блогов становится понятно, что эффективно вести и продвигать эти блоги просто не хватает времени. В итоге в блогах начинает появляться все меньше постов, те что появляются не удается эффективно продвигать. В результате постепенно блоги приходят в упадок, количество подписчиков и посетителей уменьшается и блог перестает выполнять возлагаемые на него задачи.

Поэтому хочу порекомендовать вести не больше одного, максимум двух блогов. Помните: нельзя объять необъятного.

2. Пишите только на темы от которых у Вас загораются глаза
В любой системе тайм-менеджмента одним из основополагающих элементов является мотивация. В блоггинге мотивация также играет ключевую роль. Вы должны искренне интересоваться тематикой на которую пишите, иначе блоггинг из WOW-хобби превращается в скучную работу. Практика показывает, что работа над постами, темы которых Вам действительно интересны идет намного быстрее, а результат получается гораздо эффектнее, чем в случае с постами чья тематика не вызывает у Вас особых эмоций.

3. Пригласите пост на прогулку
Определившись с темой, совершите небольшую, неторопливую прогулку по свежему воздуху, на которой обдумайте будущий пост. Обязательно возьмите с собой диктофон для того, чтобы иметь возможность оперативно записать все пришедшие в голову удачные идеи.

4. Выделите лимит времени
Жесткое лимитирование времени поможет вам сосредоточиться на блоггинге. Я для таких целей скачал себе небольшую программу-таймер и когда я смотрю на то, как быстро утекает время, у меня пропадает желание потратить 10 минут на просмотр свежих фидов.

5. Пишите то к чему готовы
Блоггинг – исключительно творческое занятие и процесс написания поста сильно зависит от вдохновения. Поэтому, если Вы чувствуете, что работа над каким-то элементом поста идет с трудом – отвлекитесь от него и начинайте писать ту часть к которой лежит душа. К трудному фрагменту вернитесь чуть позже, когда почувствуете, что готовы.

Вспомните как режиссеры снимают фильм. Съемки могут быть начаты с кульминационного эпизода, а первые кадры могут быть сняты год спустя. Абсолютно та же ситуация и с блогом.

6. Пишите посты вместе с читателями
Не обязательно всегда писать свой пост от начала до конца самостоятельно. По словам Рохита Баргавы «Оптимальный путь – начать перечислять в посте что-либо и предоставить читателям возможность самим завершить процесс. Такая открытость является не только замечательным способом сэкономить время, но также способствует возникновению интересных дискуссий с читателями и побуждает их делиться своими идеями и мыслями на вашем блоге».

7. Десятипальцевый метод печати
Наша мысль гораздо быстрее наших пальцев и пишем мы значительно медленнее, чем думаем. Поэтому, для более эффективного письма просто необходимо освоить технику слепой десятипальцевой печати. Существует много специализированных программ, пособий и даже курсов обучающих данной технике. В конце концов, не пристало настоящему блогеру набирать текст двумя пальцами.

8. Гостевые посты
Делегировать можно не только офисную работу, но и работу над блогом. Предложите блогеру, который пишет на близкую тематику написать для Вас гостевой пост. Вы получите бесплатный контент для блога, а Ваш коллега приток посетителей на свой блог. Кроме того, такие посты можно и продвигать сообща – ведь вы оба заинтересованы в том, чтобы сделать пост популярным.

9. Разбивайте большие посты на серию маленьких
Некоторые вопросы сложно уместить в пост на 1500-2000 знаков и для того, чтобы раскрыть все нюансы, иллюстрировать сказанное примерами требуется пост значительно большего объема. Такой пост, во-первых, отнимает много времени, а во-вторых, не каждый читатель сможет его осилить. Идеальным решением будет разбить большой пост на серию менее объемных. Вы получите возможность писать пост «в рассрочку», а читатель получит легко усваиваемые посты.

10. Занимайтесь блоггингом во время продолжительных пауз в работе
Блоггинг на рабочем месте – явление неоднозначное. С одной стороны – можно заполнить пробелы в работе не чтением анекдотов, а полезным занятием в виде ведения блога. С другой, если на рабочем месте Вы будете постоянно перескакивать с работы на написание поста, то в итоге вы не сможете качественно заниматься ни тем, ни другим. Поэтому рекомендую заниматься блоггингом только во время продолжительных пауз в работе.

———————————————————————————————————————————————–

Мой аудиокурс «Как гарантированно повысить продажи интернет-магазина» уже в продаже!

Кросспост из Блог интернет-маркетолога. Пожалуйста оставляйте комментарии здесь.

А между тем вот уже 9 лет как я занимаюсь интернет-бизнесом. Меняется род занятий, меняется уровень занятий, а необходимость получать и отправлять платежи – остается всегда. Поэтому каждый опытный интернет-бизнесмен – профи в электронных платежных системах. Я перепробовал множество систем от банальных WebMoney и Яндекс.Деньги до совершенно экзотических платежных систем.

Видимо руководствуясь моим стажем, ребята из Perfect Money попросили принять участие в тестировании их системы. Прямая работа с лидерами мнений, о которой я так много говорю и пишу :) Я согласился и предлагаю Вашему вниманию небольшой отчет.

Есть ряд неоспоримых преимуществ, которые, конечно же, в-первую очередь, оценят владельцы сайтов, а если быть точнее, то владельцы продающих сайтов. Без капли лести скажу, что некоторые бонусы оригинальны и действительно мотивируют пользоваться системой. Перечислю по порядку.

1. Бонус всем партнерам Perfect Money или скидка вашим клиентам. PM выплачивает бонус в зависимости от оборота бизнеса, средней стоимости услуги и количества операций в течение месяца. Диапазон бонуса от %2 до %10.

2. Бонус за установленную ссылку. Если ваш ресурс близок по тематике к электронной коммерции, экономике и другим «денежным» темам, то просто установив логотип Perfect Money 150*75, Вы будете получать ежемесячно сумму равную $10*PR вашего сайта. При этом, от Вас требуется только поставить баннер. И все. Не нужно никаких заигрываний с рекламным отделом, практически все на автомате.

3. Бонус от системы за количество транзакций. Perfect Money – это единственная известная мне платежная система, которая предоставляет значительные бонусы за своершение операций. Насколько я знаю, размер вознаграждения может доходить до $10000.

4. Прием платежей с сайта. Внедрить прием платежей Perfect Money на сайте действительно легко. Вот здесь есть пошаговая инструкция – все просто, алгоритмизированно и понятно.

5. Установка API Merchant. Каждый пользователь решивший установить API Merchant получает нелимитированную техническую поддержку от PM.

6. Система скидочных купонов. Вводите скидочные купоны и раздавайте их на промо-акциях – количество клиентов заметно увеличится.

К дополнению ко всему выше перечисленному отмечу, что поставить кнопку «Оплатить через Perfect Money» себе на сайт очень просто – в аккаунте можно сгенерировать HTML код SCI мерчанта. Поставили мерчант – подавайте заявку на получение бонусов!
 

Больше информации о платежной системе Вы можете почерпнуть из сайта представителя компании Perfect Money на русском.

Резюмируя, хочу сказать, что ребята постарались и создали не просто альтернативу WebMoney, а в принципе совершенно новый подход к построению платежной системы. Система выступает не в качестве посредника, а в качестве партнера. PM не просто осуществляет перетекание финансов из одной точки в другую – она помогает зарабатывать эти финансы. И в этом PM дает форы всем остальным системам.

Кросспост из Блог интернет-маркетолога. Пожалуйста оставляйте комментарии здесь.

Ну вот я и начал евангелизировать накопленные знания. Совместно с проектом EShopSales мы создали аудиокурс по повышению продаж интернет-магазинов, при помощи Social Media Marketing технологий. А с завтрашнего дня стартует онлайн-тренинг, посвященный этой же теме.

В рамках аудиокурса и тренинга я расскажу:

• Как сделать так чтобы пользователи сами продавали Ваш товар.
• Как перейти с устаревшей модели интернет-торговли к онлайн-шоппингу 2.0.
• Как использовать блоги для продаж и о чем в них писать.
• Как организовать «продажу на вынос» в социальных сетях.
• В чем преимущества продвижения во «ВКонтакте».
• Как внедрить в собственный магазин фишки, которые притянут посетителей из социальных сетей.
• Как сделать так, чтобы лидеры мнений работали на повышение продаж Вашего магазина.
• Как создавать и развивать собственные интернет-сообщества.
• Как организовать минимаркет в Твиттере.
• Как продавать за счет персонального бренда владельца интернет-магазина.

Общее учебное время тренинга – 15 часов. Предусмотрен интерактив, домашние задания и анализ Ваших кейсов.

Курс носит исключительно практический характер – в нем нет пространных рассуждений «О том как здорово….». Исключительно четкие, пошаговые инструкции, руководство к действию. Все приведенные инструменты работают в российской действительности и активно применяются в моем агентстве.

В некотором роде данный курс уникален, поскольку это первое издание, в котором собраны все основные инструменты SMM, которые существуют на сегодняшний день.

Заказать аудиокурс или подать заявку на участие в тренинге можно здесь. Специально для своих читателей пробил скидку 30%: при заказе При оформлении заказа введите код скидки SEOWRITE и цена автоматически пересчитается.

Кстати, здесь можно послушать мое интервью видному специалисту по вопросам юзабилити Петру Пономареву (проект EShopSales), которое я дал в рамках подготовки к запуску тренинга.

Кросспост из Блог интернет-маркетолога. Пожалуйста оставляйте комментарии здесь.

Уверен, большинство блогеров сталкивается с проблемой нехватки времени для ведения блога. Это неудивительно – многие из нас трудятся в компаниях с «несвободным» графиком, либо работают над дюжиной собственных проектов. В то же время блог может отнимать довольно много времени.

В результате приходится сталкивать с выбором: либо качественно писать в блог, либо качественно выполнять основную работу.

В таком случае есть 3 выхода:

1. Бросить работу и посвятить все свое время блогу. Конечно, заманчивый вариант, однако для этого необходимо, чтобы Ваш блог приносил постоянный и высокий доход.
2. Реже писать в блог. Блог – это больше чем хобби. Это способ самореализации, поэтому такой путь малоприемлем.
3. Постараться писать продуктивнее. Для себя я выбрал именно этот путь.

Я решил подготовить серию статей «Тайм-менеджмент для блогеров» и обобщить в собственный опыт, опыт моих знакомых блогеров, а также опыт звезд блогосферы.

Всего я подготовил 30 рекомендаций по эффективному блоггингу. В рамках данной серии будет опубликовано 3 поста.

1. Список постов
Заведите специальный файл в который записывайте идеи постов для блога. Такой файл поможет вам избежать ситуации, когда вы сидите перед монитором и ломаете голову о чем бы написать.

2. Отвлекающие факторы
Наверняка каждому знакома следующая ситуация: вы сели, сосредоточились, начали писать пост, и вдруг кто-то постучался к вам в мессенджер. Перекинувшись парой ничего не значащих фраз, вы вернулись к блогу, однако для того, чтобы вновь настроить себя на работу требуется несколько минут. После нескольких минут письма, вам вдруг неудержимо захотелось посмотреть статистику блога. Минус еще 5 минут. И так далее. В результате через час вы обнаруживаете, что написали лишь пару абзацев.

Перед тем как начать писать я выключаю все мессенджеры и оповещения о новых письмах, а также ни при каких обстоятельствах не отвлекаюсь на чтение RSS и Twitter. В результате весьма ощутимо повышается продуктивность работы.

3. Триггер вдохновения
Если каждый раз перед тем как приступить к блогингу вы будете производить какой-либо ритуал (имеются ввиду не молебны и не чайная церемония), например, слушать музыку определенного стиля, то в дальнейшем, выполнение этого ритуала само по себе будет вызывать у вас соответствующее состояние.

Мой ритуал – наушники с мягкой, инструментальной музыкой и чашка душистого зеленого чая. Другой мой знакомый настраивается на творческий лад, играя с фингербордом. Уверен, каждый сможет найти для себя ритуал по душе.

4. Правило трех постов
Рохит Баргава в своей замечательной статье предложил взять себе за правило писать три поста в неделю. Таким образом, вы ставите перед собой вполне выполнимую цель, заранее определяете регулярность и, следовательно, у вас не возникает гнетущего «чувства вины перед блогом».

5. Планируйте график постов
В начале недели определите в какие дни будет обновляться блог. Это позволит Вам заранее спланировать свое расписание так, чтобы выделить время на написание постов.

Идеально если в админке вашего блога будет всегда находиться несколько постов про запас. Вы даже можете сберечь свое время непосредственно на публикации, если заранее зададите дату автоматической публикации с помощью функции «отложенная публикация» в WordPress.

6. Имейте четкое понимание механизмов продвижения
Значительная часть времени, посвященная работе над блогом уходит на его продвижение. Разбейте статьи на несколько категорий (по важности, форме, тематике) и определите для каждой из категорий стандартную стратегию продвижения. Превратите продвижение в своеобразный конвейер: вы оцениваете пост, выбираете несколько наиболее подходящих для него инструментов продвижения и реализуете их по отработанной схеме. Также стоит систематизировать и работы, которые Вы проводите для продвижения блога в целом.

7. Определитесь с приоритетамиРешите для себя для чего вы создаете этот блог. Мой выбор – самореализация и создание ресурса, который будет интересен и полезен. Поскольку для меня не приоритетна задача “потусоваться” или “провести время” я стараюсь не увлекаться конкурсами и играми в блогах, потому что это затягивает и может превратиться в самоцель. Я готов согласиться, что участие в подобных конкурсах может быть полезно для повышения популярности блога, однако для меня гораздо приоритетнее, чтобы мой блог был интересен и полезен для читателей.

8. Отвечайте на комментарии по графику
Одно из главных преимуществ блога – его интерактивность. Вы можете побеседовать со своей аудиторией, ответить на вопросы читателей, задать свои вопросы. Однако, как и во всем, в общении с читателями важна системность.

Зачастую блогер либо каждые 15 минут заходит на блог, чтобы проверить не появились ли новые комментарии, либо подписываются на RSS-канал комментариев и при появлении каждого нового комментария спешит на него ответить. Такое внимание к читателям конечно похвально, но только в случае, если блог является основной работой. Если же вы располагаете ограниченными временными ресурсами, то гораздо более уместным будет ежедневно посвящать ответам на комментарии фиксированный объем времени.

Заведите себе за правило проверять комментарии 2 раза в день: утром и вечером. Кстати, также можно поступить и с проверкой статистики посещаемости блога, которая является еще одним сильным отвлекающим фактором.

9. Используйте свободное время
В жизни любого человека существуют ситуации в которых приходится впустую тратить время: поездки в общественном транспорте, стояние в очереди, авиапрелеты и т.д. Такие моменты идеальны для того, чтобы заняться написанием очередного поста для блога. Носите с собой PDA, iPhone, Smartpen или, хотя бы, ручку и блокнот, чтобы иметь возможность заняться блогом в любой ситуации.

10. Начинайте со скелета поста
Создайте “скелет” поста – список основных тезисов и затем развивайте свою мысль в каждом из направлений. Для этой цели идеально подходят программы для составления, так называемых, интеллект-карт (mind-map).

Кросспост из Блог интернет-маркетолога. Пожалуйста оставляйте комментарии здесь.

В пятницу, вместе с Ильей Рабченком и Димой Котом выступили на вебинаре «Продающие тексты и нестандартные формы продвижения», организованном проектами SeoNews и Seo-Study. Ниже привожу свою презентацию, а само выступление можно скачать здесь.

Кстати, впервые проанонсировал информацию о том, что в начале следующего года выйдет моя книга, посвященная тематике персональный брендинг в социальных сетях. Скоро расскажу о книге подробнее.

И еще одна новость. В ближайшее время будет кардинально сменена концепция данного блога и после этого он будет обновляться 2-3 раза в неделю, как в старые-добрые времена.

Кросспост из Блог интернет-маркетолога. Пожалуйста оставляйте комментарии здесь.

Кросспост из Блог интернет-маркетолога. Пожалуйста оставляйте комментарии здесь.

Время сейчас непростое. Конечно IT – это не строительство, но и по нашей сфере прокатилась волна кадровых перестановок и сокращений. Поэтому поиск работы – весьма актуальная нынче тема.

Итак, представляю свою подборку советов на тему: «Как найти работу с помощью социальных сетей».

1. Специализированные сервисы

В целом Web 2.0 сервисы для поиска работы можно разделить на 2 группы: сервисы установления деловых связей и рекомендательные.

Сервисы установления деловых связей направлены на решение деловых вопросов: налаживание партнерства, поиск сотрудников и работодателей, обсуждение профессиональных вопросов. Среди популярных сервисов такого рода можно упомянуть:

• МойКруг
• Профессионалы
• E-shtab
• RB
• Webby
• ВШтате
• Джобр

Другая разновидность - рекомендательные сервисы. Кто-то считает их уже Web 3.0 ресурсами, кто-то считает, что они прекрасно укладываются в концепцию Web 2.0, однако для нас гораздо важнее тот факт, что специализированные рекомендательные сервисы – замечательный инструмент для поиска работы.

Яркий пример такого сервиса - молодой, стремительно развивающийся проект Gooroo. Его концепция в следующем: на сайте представлены 2 категории пользователей – представители компаний и Гуру – люди, являющиеся специалистами в какой-либо области. Представители компании размещают на сайте вакансию, а Гуру могут рекомендовать на эту позицию кого-то из своего круга знакомств. В случае если работодатель остается доволен рекомендованным сотрудником – Гуру получает заранее оговоренный гонорар и прибавку к рейтингу. Таким образом в выигрыше остаются все: компания закрывает вакансию не пользуясь услугами кадровых агентств, Гуру получает гонорар и поднимает свой авторитет на сервисе, а специалист получает работу.

В России сервисы такого рода только начинают набирать обороты. Помимо Goоroo можно упомянуть также менее популярные, но построенные на схожих принципах социальные сети:

• Job24
• Ongezo
• Pro2

2. Профайлы в социальных сетях

Довольно часто работодатели ищут сотрудников через общетематические социальные сети, такие как «ВКонтакте» или «МойКруг». Поэтому имеет смысл рассматривать профайл не только как личную страничку или анкету для знакомств, но и как возможное резюме. Заполните поля связанные с образованием и опытом работы, а в поле «Интересы» добавьте ключевые слова Вашей деятельности, поскольку зачастую поиск ведется именно по ним. Также часто работодатели ищут потенциальных сотрудников по названиям компаний, в которых те ранее работали.

3. Специальные сообщества для ищущих работу

Собственно сообщества, в которых размещаются объявления о поиске работы и о найме сотрудников. Несколько примеров:

• Работа в Питере
• Ru_job
• Работа, вакансии, резюме

4. Профессиональные коммьюнити

Людям свойственно объединяться в сообщества не только по интересам, но и по профессиональной принадлежности. В таких сообществах пользователи часто обсуждают актуальные вопросы своей деятельности, обмениваются опытом, просят совета, а также ищут сотрудников, либо напротив - выкладывают резюме.

В качестве примера можно привести ЖЖ-сообщество ru_pr или группу «ВКонтакте» Психологи

Помимо возможности прямого трудоустройства, участие в сообществах такого рода – это еще и полезные знакомства с людьми, которые вращаются в Вашей сфере и зачастую владеют информацией о вакансиях.

5. Коммьюнити брендов

Бизнес начинает все серьезнее относиться к возможностям социальных сетей, вследствие чего появляется все больше корпоративных блогов и сообществ. На этих площадках часто публикуются объявления об открытых вакансиях, приведу пример с корпоративного блога Манн-Иванов-Фербер.

Можно разделить коммьюнити брендов на несколько основных категорий:

• Корпоративные блоги (ранее я писал об этом в статье «10 русскоязычных корпоративных блогов»)
• Блогосообщества на какой-либо платформе (ЖЖ, mail, LI);
• Группы в социальных сетях (пример: группа ВТБ24).

6. Коммьюнити инсайдеров

Практически ушли в прошлое профсоюзы и их место заняли интернет-сообщества работников той или иной компании. Такие сообщества могут оказать значительную помощь, если вы четко представляете, в какой компании хотели бы работать.

1. Объявления. Часто на сообществах такого типа публикуются прямые объявления об открытии той или иной вакансии.
2. Пост с вопросом. Можно открыто спросить о наличии вакансий.
3. Обращение напрямую. Не стесняйтесь обратиться с вопросом о вакансии напрямую к администратору или просто активному участнику сообщества. Люди более открыты в личной беседе, нежели в публичной.

Помимо прочего посещение инсайдерских сообществ позволяет лучше понять внутренний дух компании. Если большинство тем посвящены обсуждению некорректного отношения к сотрудникам и проблемам с оплатой труда – это серьезный повод подумать, стоит ли связываться с такой компанией.

Пример: Сообщество работников Эльдорадо

7. Twitter

Если вы пользователь Твиттера с количеством фолловеров более 100, то это может быть отличным каналом поиска работы. Затвитьте сами и попросите своих друзей затвитить информацию о том, что Вы ищете работу. Российская твитосфера пока хоть и небольшая, но очень сплоченная среда, поэтому в ней сильно развито «чувство локтя».

8. Блог

Напишите в своем блоге о том, что находитесь в поиске работы.

Зачастую приходится слышать мнение о том, что блогеру не пристало обращаться к своим читателям с какими бы то ни было просьбами. На мой взгляд - это комплексы. Вы ведь не обращаетесь с мольбой помочь вам найти хоть какую-то работу, а то кушать нечего. Вы профессионал, который решил сменить работодателя и хочет рассмотреть различные варианты, чтобы выбрать наиболее интересный. Так что же зазорного в том, чтобы обратиться к своим читателям с вопросом: не знает ли кто-то из них о вакансиях в интересующей вас сфере. Если блогеру стыдно просить об этом своих читателей – значит он смотрит на них сверху вниз. А если обратиться с просьбой для блогера нормально, значит он относится к своим читателям как к друзьям, что, ИМХО, является совершенно верным подходом.

9. Socialbio

В социальных сетях существуют свои форматы. Так, например, в социальных сетях неприемлем формат классического пресс-релиза, но в то же время весьма благосклонно воспринимаются специальные социальные релизы. Аналогичная ситуация с резюме: на смену классическому строгому CV, в котором по пунктам расписана вся информация об образовании и опыте работы, приходит формат socialbio – своеобразного портрета соискателя с использованием следующих данных:

• Ссылки на профайлы на социальных сетях
• Ссылки на публикации
• Краткая информация о себе (можно подготовить несколько вариантов, например: одним предложением; размером в 100 слов; максимально полный рассказ)
• Контакты
• Фото в различных разрешениях.

Пример: Socialbio Рохита Баргавы

10. Блоги специалистов в данной области

Во-первых, в таких блогах часто публикуется информация о вакансиях, в особенности это касается блогов топ-менеджеров, либо собственников бизнеса. Во-вторых, всегда можно обратиться к блогеру и напрямую – задать вопрос: нет ли у него информации об открытых вакансиях, скинуть резюме или ссылку на socialbio, попросить совета. Ко мне довольно часто обращаются читатели блога, говоря, что хотели бы работать в сфере интернет-маркетинга. По возможности стараюсь помогать либо контактами дружественных мне компаний, в которых могут быть открыты вакансии, либо какой-то фриланс работой в своем GreenPR, либо просто советом.

Удачи Вам!

P.S. Если есть еще идеи об использовании Web 2.0 для поиска работы – пишите в комментариях.

Кросспост из Блог интернет-маркетолога. Пожалуйста оставляйте комментарии здесь.

Великлепная презентация от Давида Армано, автора блога Logic+Emotion. Мы и не заметили как стали жить по новым правилам новой эпохи.